Joanne a occupé des postes de management au cours de sa carrière précédente. Elle a dû faire face au défi que représente le rôle de manager. D'origine anglaise, elle a également dû faire l'expérience du management dans une culture différente. Elle accompagne maintenant des expatriés et partage avec eux son expérience du travail en milieu interculturel pour les aider à s'intégrer. Elle intervient également en entreprise, auprès des équipes, pour favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe, gage de la performance de groupe.
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